《全国年节及纪念日放假办法》概览
自国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》以来，该办法经过多次修订，旨在统一全国年节及纪念日的假期安排，确保公民放假的权益得到保障。以下是对《全国年节及纪念日放假办法》第二条的具体解读和相关信息。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日包括以下内容：
-元旦：放假1天（1月1日）。
春节：放假4天（农历除夕、正月初一至初三）。
清明节：放假1天（农历清明当日）。
劳动节：放假2天（5月1日、2日）。
端午节：放假1天（农历端午当日）。
中秋节：放假1天（农历中秋当日）。
国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）。适用范围：上述节假日的放假安排适用于全国所有公民。
与年假的关系：节假日的放假安排与职工的年假制度相协调。职工在享受节假日放假的不影响其年假的天数。
春节：春节放假安排为农历除夕至正月初七，共计8天。农历除夕和正月初七为调休上班日。
劳动节：劳动节放假安排为5月1日和2日，共计2天。
国庆节：国庆节放假安排为10月1日至3日，共计3天。
根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》，全体公民放假的假日增加2天，其中春节和劳动节各增加1天。这意味着，春节和劳动节的放假天数将分别调整为9天和3天。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
《全国年节及纪念日放假办法》自第一次修订以来，已根据国务院的决定进行了多次修订，以适应社会发展和公民需求的变化。
通过以上对《全国年节及纪念日放假办法》第二条的详细解读，我们可以更好地理解国家对于节假日放假安排的规定，以及这些规定对于公民权益的保障作用。这也体现了国家对传统文化和民族节日的重视，以及对劳动者权益的尊重和保护。